自2021年以来，黄河上中游管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，积极开展省级文明单位创建工作。在陕西省文明办、省直工委正确指导下，着力培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代水利精神和黄河精神，广泛深入开展群众性精神文明创建活动。

强化组织领导 压紧压实创建工作责任

两年来，该局党组高度重视精神文明建设工作，党组书记、局长担任局精神文明建设领导小组组长，分管局领导担任副组长，将其列入重要议事日程。每年制订印发《局机关省级文明单位年度创建工作方案》，做到创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。组建局文明单位创建工作专班，明确机关党委、办公室、工会、服务处为主创部门，财务处、人劳处、监察局、核算中心为协办部门，机关各部门、直属各单位为责任部门，各负其责、协同配合。每年分别召开2次党组会、2次局务会进行专题研究部署，每月分别召开1次工作专班例会、工作推进会落实工作任务，共计召开专题党组会、局务会、推进会、例会等50余次，保证有序高效推进创建工作。

创新活动载体 营造浓厚创建氛围

该局深入落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，深化“厚德陕西”建设。组织开展党史宣讲、道德讲堂、水保讲坛、局史讲堂、劳模工作宣讲、职业道德论坛、党的二十大精神宣讲、青年座谈会、中国好人点赞、读书征文比赛等创建活动70多次。评选表彰优秀党员、先进工作者、道德模范、劳动模范、最美劳动者、最美女职工、优秀志愿者等先进典型100余人。围绕“七一”“十一”和春节、中秋等重要节日举办庆祝纪念活动20多次。组织全局干部职工签订文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游等承诺书700余份。组建7个志愿服务队围绕新时代文明实践中心建设、文明城市创建、疫情防控、法制宣传、扶贫攻坚、社区共建、植树造林、环境保护等主题常态化开展志愿服务活动120余次。组织500多人次开展“助力乡村振兴慈善一日捐”“10元关爱行动”等活动，为困难群众献爱心。

做好工作融合 打造“党建+业务+文明创建”模式

该局紧紧围绕治黄中心工作，紧密联系工作与职工队伍实际，将提升职工文明素质、行业文明程度与服务黄河治理开发大局、推进黄河上中游流域管理又好又快发展融为一体，组织参加水利部“中国水事杯”学党章知识竞赛，2个党支部从1453支队伍中脱颖而出，晋级半决赛，其中1个党支部闯入8强，晋级总决赛；开展黄河保护法知识竞赛，努力做到抓精神文明建设与抓党建工作、业务工作、党风廉政建设相结合，促进各项工作制度化、规范化、科学化。以提升基层党组织建设为重点，充分发挥“黄河先锋党支部”“五星级党支部”示范引领作用，各支部结合文明单位创建、水土保持预防监督、水政水资源管理、淤地坝建设管理、科学研究、信息化监测、规划设计、咨询监理等方面工作，努力打造特色党建品牌，从而实现精神文明建设与党建、业务工作融合发展。

加强文明实践 服务地方经济社会发展

该局深入贯彻落实习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展重要讲话指示批示精神，扎实开展作风建设年活动，引导干部职工热情、公正、优质、高效服务，不断推进黄河流域粗泥沙集中来源区拦沙工程等重大项目立项实施。聚焦水土保持工程建设与管理、人为水土流失防治、水行政河湖管理、农村饮水、水资源高效配置利用等，强化流域监管，为黄河上中游经济社会发展保驾护航。开展黄河流域水土流失动态监测，积极推进国家监测及地方监测站点优化布局，为流域水土流失综合防治、水土保持政府目标责任考核、生态文明评价考核及相关决策提供支撑和依据。

两年来，该局先后获得全国水土保持工作先进集体、全国绿化模范单位、中华环境优秀奖、陕西省驻村联户扶贫工作优秀单位、陕西省服务陕西经济社会发展优秀中央驻陕单位、黄委绩效考核先进单位、大禹水利科技进步一等奖等荣誉。展望未来，该局将锚定目标、求真务实，力争在省级文明单位创建工作中取得更加优异的成绩。