时代新风，从晋陕峡谷徐徐吹来；文明薪火，在黄河两岸代代相传。向善向美向好的水文力量在这里蓬勃生长，绚烂绽放的文明之花成为最闪亮的水文名片和高质量发展的最美底色……

自2020年黄委中游水文水资源局（以下简称“中游水文局”）获评“第六届全国文明单位”荣誉称号以来，中游水文局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动，牢固树立和深入贯彻新发展理念，不断总结提炼文明创建经验，将“文明单位人人创、创建责任人人担、文明成果人人享”作为创建工作的出发点和落脚点，不断巩固扩大成果，凝聚起全单位共建共治共享、同心同德同向的文明力量，为推动新阶段黄河中游水文高质量发展提供强大精神力量。

完善机制 汇聚创建合力

党建引擎，领航文明创建。中游水文局党委高度重视文明创建工作，健全文明实践、文明培育、文明创建与党建、业务齐抓共管的工作机制，坚持“一把手”负总责、分管领导各负其责的责任制度。定期召开党委会专题研究部署文明创建工作，并与部门考核、奖优评先挂钩，实现文明创建与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核。

机制先行，助推文明创建。为保证文明创建规范化、常态化、制度化，中游水文局将文明创建工作纳入绩效考核台账，制订印发文明单位测评体系责任分工方案，明确职责任务，并加强督促监管工作，建立检查通报机制。对创建工作中的优秀典型和存在问题，实现“检查—反馈—整改—复查”闭环管理，形成倒逼落实的文明创建刚性制度环境。

同频同向，齐心文明创建。将文明创建作为总揽精神文明建设的主抓手，修订完善《精神文明建设评优验收标准及考核办法》，制订《黄河中游水文文化建设实施方案》，细化《全国文明单位测评体系责任分工》，将各项任务项目化、完成时间节点化，做到提前计划，明确要求、充分落实，形成协调一致、上下联动、人人参与的工作氛围。

创新探索 树德育人之路

打造宣教平台，丰富文化内涵。中游水文局在原有的“道德讲堂”基础上增加了“文化”主题，变为“文化道德讲堂”，围绕社会主义核心价值观、公民基本道德规范进行深入挖掘和延伸，并逐渐形成了一套程序完整、效果显著的流程体系。每期讲堂的承办部门可根据相应主题对传统流程环节进行创新，增强活动的互动性和主题内容的探索性，充分发挥文化道德讲堂作为职工人文素养提升的载体作用，为不断提高干部职工思想道德修养和文明素养提供强有力的精神支持。

坚持读书育人，培植文化根基。一直以来，中游水文局为推进学习型单位建设，以单位为主体制订多种读书活动方案，带动全局干部职工学习交流，营造了“书香中游”的良好氛围。

2003年起，中游水文局坚持每年举办主题读书体会交流会，以此激活广大职工“爱读书、读好书、善读书”的阅读兴趣。通过“青春心向党，建功新征程”“团结奋进，共谋发展”等主题演讲活动，激发职工团结一致、开拓创新、努力奋斗的工作热情。先后组织了两批“走基层，看变化，思发展”机关职工走访基层一线测站活动，并在所属媒体平台发表系列体会文章。女职工“书香三八”读书征文在全国、山西省、黄委、水文局均荣获佳绩。

2022年7月，中游水文局“阅见美好”书会被黄河工会授予“全河优秀读书组织”荣誉称号。2023年6月，该书会入围全国首届千万职工共读经典主题活动名单。并积极响应全国工会职工书屋号召，在全局范围内开展“千万职工共读经典主题活动”。

注重思想教育，加强正面引导。组织开展“强化一盘棋思想，实现高质量发展”专题研讨，唤醒职工集体荣誉感和主人翁意识，将个人发展与单位发展高度统一。组织开展“建党100周年”系列庆祝、纪念活动。参加黄委水文局红色故事诗朗诵、“学习强国”挑战答题、“黄河水文杯”学党章和党的二十大报告知识竞赛，均取得优异成绩。2023年7月，在水利部“中国水事杯”学党章知识竞赛中，中游水文局代表队从全国1453支队伍中脱颖而出晋级16强。

以评促改、以评促优，坚持开展“四项标兵”评选，设立善行义举榜，汇编“身边的感动”，选树先进典型，凝聚发展能量。2022年开展首届文明科室评选，树立干事创业好榜样。积极倡导职工文明生活方式，组织文明交通、文明礼仪、义务植树等各具特色的宣教与志愿活动。

深耕沃土 擦亮中游品牌

面向公众，讲好黄河故事。中游水文局2021年建成并对外开放黄河中游水文文化展厅，成功举办“黄河水文公众开放日”暨“黄河水文公众开放示范站”和“太原理工大学教学实践基地”揭牌活动。深挖党员先锋、劳模事迹，不断充实文化展厅内容，厚植崇尚荣誉和爱河爱岗土壤。通过开展“关爱山川河流，守护国之重器”志愿服务活动、“共护幸福河”等志愿活动，发挥引领作用，辐射带动河曲、府谷、吴堡等水文站面向社会开放。

多层次、全覆盖打造文化阵地。随着黄河保护法的落地实施，中游水文局持续完善黄委法治文化示范基地。开展职工之家建设，补充完善生活健身设施。建成开放式职工书屋，满足职工精神文化需求，并获黄河工会“2022年职工书屋示范点”荣誉称号。按照“一层一特色，一墙一主题”的理念，完成机关走廊文化建设。坚持“低标准就是最大浪费”理念，突出标准化特色化建设，凸显中游水文特点，引导各局属单位、水文站因地制宜制作文化宣传墙及各种警示标语。完成全部水文站墙牌规范化，对重点水文站进行环境整治、亮化宣传等提档升级工作，有效提升了黄河中游水文形象，职工自豪感和荣誉感明显增强。

扩大中游水文特色的宣传范围。加强中游水文科普能力建设，以组织开展“世界水日”“中国水周”“宪法宣传周”等公众开放日活动为抓手，大幅提升黄河水文工作的社会认知度和影响力。充分利用微信公众号等新媒体平台，打造精品内容，宣传效果进一步彰显。重制文明单位宣传影片，点亮中游水文发展新形象。汇编文明成果，印制《“响应伟大号召 谱写水文新篇”征文》等成果材料。组织编写《黄河中游水文志》，深入挖掘、继承优秀传统黄河中游水文文化。

勇毅前行 尽显中游担当

近年来，中游水文人多次在疫情防控、河南郑州“7·20”特大暴雨灾害、山西洪涝灾害和驻地贫困群众救助等迫切需求中挺身而出，积极发扬团结互助、扶危济困的中华民族传统美德，充分展示中游水文人的大爱和全国文明单位的社会担当。

发起捐款倡议、献血倡议、助力疫情防控，主动服务地方防洪减灾、水利工程建设、生态文明建设等。2021年至2023年捐款14余万元，组织疫情防控等志愿服务36次，收到多方发来的感谢信。连续10年在山西省榆社县对3个村开展定点扶贫工作，2021年圆满完成脱贫攻坚任务，榆社县箕城镇党委为中游水文局颁发“扶贫帮困”光荣牌匾。在晋中市干部驻村帮扶工作领导小组开展的2021年度考核中，中游水文局被评为驻榆社县优秀帮扶单位。2023年7月，晋中广播电视台《乡村振兴看晋中》栏目报道了该局乡村振兴工作。选派技术人才赴西藏日喀则水文局开展技能培训，对那曲水利局进行水利援藏工作，以实实在在的成绩赢得当地干部职工赞誉。

从“一处美”到“一片美”，从“环境美”到“生活美”，从“一抹红”到“文明风”。时光无言，以文明为刻度，标记出中游水文在追求精神文明建设与水文高质量发展有机融合之路前行的脚步。今后，中游水文局定以不负这片热土、不负这方百姓的责任与担当，将文明创建贯穿于水文工作的始终，融入黄河中游流域治理，服务晋陕区域发展，不断在落实中推进，在巩固中提高，在创新中发展，为推进新阶段黄河流域水利高质量发展贡献中游水文力量。