“富强、民主、文明、和谐……”“人无信而不立……”走进山东槐荫河务局办公区，走廊上一条条醒目的标语映入眼帘。宣传栏上张贴着的最新时政要闻、窗明几净的办公环境、团结向上的机关文化、和谐有序的工作状态，无不彰显着昂扬风貌与文明气质。

近年来，槐荫河务局坚持围绕中心、服务大局，把精神文明建设贯穿于治黄事业发展全过程，取得了丰硕成果，连续多年保持“全国水利文明单位”“省级文明单位”荣誉称号。该局各项工作水平均得到显著提升，治黄能力不断增强，规范管理有序推进，职工的幸福感、获得感和安全感与日俱增，槐荫黄河事业驶入高质量发展快车道。

高度重视 共赴文明之约

“创建文明单位不仅关系单位的社会形象和全体职工切身利益，更是提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养的有效途径。要将文明创建作为各项工作的总抓手，全员化参与，全方位推进，全过程督导。”槐荫河务局局长张新在文明创建动员会上作出部署。

精神文明建设工作涉及方方面面，唯有加强顶层设计，高位推动，上下协作，才能落到实处，奏出一曲创建为民的和谐乐章。

为此，槐荫河务局不仅将文明创建纳入全局重点工作，还成立了由局长任组长、班子成员为副组长、各科室单位负责人为成员的创建工作领导小组，负责制订年度创建工作实施方案，适时召开精神文明建设专题会议和文明单位创建动员会、推进会，将创建任务分解到各部门、各单位，把责任落实到岗到人，按照实施方案扎实开展创建活动，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。深入发动，层层宣传，全面引导……一场凝心聚力、积极作为、奋力突破的“攻坚战”在黄河之畔打响。

锚定目标 “五项举措”齐发力

党建引领聚合力。一人带动众人，党员带动全局。该局围绕党建抓创建，坚持党的工作推进到哪里，文明创建就跟进到哪里。“立”起党员意识，“管”起党员队伍，“树”起党员形象，把做合格党员与治黄中心工作结合起来，使党员干部在推进槐荫治黄事业中当标兵、做模范。机关支部还与济南市清源水务集团有限公司机关支部结为“党建共建”单位，联合开展“爱我黄河，护我水源，志愿者在行动”“关爱母亲河，共植友谊树”等活动和“金秋寻美，相约黄河”摄影比赛。一系列共建活动的开展，形成了“抓党建、带队伍、促发展”的整体合力，推动文明创建工作迈上新台阶，形成凝心聚力促发展的良好局面。

思想教育强根基。心有所信，方能行远。该局以理想信念教育为核心，持之以恒培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“四德”模范评选表彰和“我们的节日”系列主题活动，依托道德讲堂等阵地大力宣传推广在治黄过程中涌现出的先进典型和模范人物，推动形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。同时，定期组织党员干部赴西柏坡、大峰山、济南战役纪念馆等地接受红色革命传统教育，还利用“学习强国”App、“济南机关建设”公众号等“指尖课堂”，构建起网络化、立体化、常态化的思想教育阵地，大幅提升了干部职工的思想觉悟、道德修养和干事创业的精气神。

文化建设润人心。文以化之，文以润之。该局深耕文化沃土，建设完成曹家圈防汛文化广场，全方位、多角度展示新时代黄河防汛方式方法及治理成效，被评为“山东黄河防汛基地建设示范单位”。强化文化阵地建设，采取“一托三”的形式，以机关职工书屋为核心，在三处管理段建立读书角，着力打造“书香槐荫”，同时切实发挥银杏林书会的读书带动作用，筑牢属于全局职工的“精神文化家园”。职工书屋被评为“全国工会职工书屋示范点”，银杏林书会被评为“全河优秀读书组织”，成为槐荫黄河文化新名片。此外，还打造黄河绿色生态之门法治文化广场、廉政文化墙、书为媒广场、治黄名人展，举办槐荫区首届银杏文化艺术节，提升了单位文化软实力。

“多彩槐荫”生态美。逐“绿”而行，因“绿”而兴。该局聚焦“多彩槐荫，打造生态优美新高地”目标，科学编制《“多彩槐荫 生态建设”三年规划（2023-2025年）》，对重要节点段落工程进行绿化提升改造，与沿黄特色文化景点有机融合，进一步加强槐荫黄河生态建设，不断完善配套设施，加大宣传力度，持续提升行业关注度与影响力。相继打造了黄河绿色生态之门、睦里清源、樱花大道、千亩银杏林等“槐荫黄河八景”系列生态景观。如今的槐荫，春有绿叶，夏有树荫，秋有银杏，冬有飘雪，四季之景美如画，为推进黄河流域生态保护和高质量发展添上了浓墨重彩的一笔。

职工生活更幸福。民生为本，枝叶关情。该局以“新槐有为，幸福成荫”品牌为导向，高质量推进幸福单位建设，在政策、规定许可范围内，为职工多办好事实事。实行机关办公楼卫生物业化管理，完成暖气提升改造、卫生间翻新、纱窗更换，办公生活环境进一步改善；深化民主管理，充分发挥职代会及职工代表作用，多渠道落实职工知情权、参与权、表达权、监督权；设立“心语信箱”，倾听职工心声，认真解决职工急难愁盼问题；结合基层段所“两化建设”，不断改善管理段工作和生活环境；推进文化养老，建立两处退休职工活动中心；开展丰富多彩的文体活动……一项项惠民的文明创建举措让幸福的种子在每位职工的心里生根发芽。

共建共治 群众乐享“红利”

“计利当计天下利”。文明创建不仅关乎单位本身，更应惠及广大群众，以人为本、创建惠民是槐荫河务局文明创建始终不变的初心。

作为“双文明”单位，该局充分发挥表率作用，积极响应上级有关部署要求，通过志愿服务的方式，到人口密集、管理难度大的槐荫区兴福街道济水上苑南区社区，把机关政治、资源和人才、智力优势转变为基层治理优势，激活共建共治共享的城乡基层治理“神经末梢”，真正让社区群众受帮助、得实惠，以实际行动践行全国水利文明单位的责任与担当。同时，成立常态化学雷锋志愿服务队，组织职工参加济南市创建全国文明城市、交通执勤、植树绿化等活动，用实际行动为美丽泉城增添“黄河色彩”。

晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。扎实开展文明创建工作，不仅提高了槐荫黄河的外在“颜值”，也提升了内在人文“气质”。未来，槐荫河务局将以更加从容坚定的脚步，一棒一棒接续前行，持续用文明创建推动单位蝶变，用文明之光照亮高质量发展新征程！