本站记者 郭旭帆 通讯员 蔡庆鸣

溯源而上听民声，大河奔流清风来。

习近平总书记深刻指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。”深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称“学习教育”）开展以来，黄委以开门教育为抓手，注重群众参与，接受群众监督，坚持真开门、敢开门、善开门，以群众的满意度检验学习教育成色，推动中央八项规定精神在大河上下深扎根、焕生机，为黄河流域水利高质量发展筑牢坚实的作风堤坝。

帮学共建结对子

“坚持开门教育，大力弘扬‘四下基层’优良作风，走好新时代党的群众路线，多倾听群众呼声，多回应群众关切。”学习教育甫一开始，黄委党组书记、主任祖雷鸣就强调，要把开门教育做扎实、做到位。

开门搞教育，学习教育才能接地气、出实效。为推动各级领导干部带头走好新时代党的群众路线，巩固深化主题教育期间形成的“互帮互学”经验成果，黄委制订实施《关于进一步抓实开门教育的工作方案》，组织机关各部门班子、委属处级以上单位党组（党委）班子成员选定1个基层单位作为帮学点，结成帮学对子，通过开展思想共学、实地走访、同题共答，广开言路纳民意，精准施策解民忧。

建管局聚焦“持续推进现代化水库运行管理矩阵建设”要求，与明珠集团水调部党支部结成帮学对子，推动三门峡水库运行管理矩阵建设和数字孪生水库建设，全面提升精准化、信息化、现代化水平。防御局聚焦“保障黄河长久安澜”目标任务，与孟津河务局结成帮学对子，帮助解决铁谢险工水毁修复项目申报及实施过程中存在的问题，并在汛前完成水毁工程修复。

黄河上中游管理局以“结对共建”为载体，建立“2+N”帮扶机制，即1个局机关部门、1个局属企业与1家基层单位结成帮学对子，从党建和业务发展两个方面助推基层发展。同时，针对负责业务范围之外的多种基层诉求，帮学部门协调相关单位，为基层单位发展谋实招、干实事、求实效。

“开门教育要真解决问题、解决真问题，既要把困难多、情况复杂的基层单位选精准、选到位，又要结合本部门（单位）职能职责和业务优势，切实为基层高质量发展助力服务、纾困解难，营造风清气正、干事创业浓厚氛围。”黄委学习教育工作专班相关负责人谈道。

思想共学凝众志

学习教育要抓实，思想理论学习是基础和关键。开展思想共学，目的是以党的创新理论凝聚力量、统一思想，通过座谈学习打开心结、拉近距离，让机关与基层、干部与群众能够心往一处想、劲往一处使。

全河上下115组帮学对子通过开展主题党日、联学联建、专题党课、交流座谈、观看警示教育片等多种形式，组织专题学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，教育引导基层单位党员、干部更加深刻领悟作风建设的重要意义。

针对基层诉求和亟待解决的难题，帮学对子之间拓展专题内容学习。监督局向帮学单位专题解读《推动安全生产风险管控“六项机制”提质增效工作方案》，交流研讨危险源风险管控解决方案。机关党委与帮学单位共同学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，指导推动相关国有企业加强基层党组织建设，确保黄委全资控股国企实现基层党组织应建尽建、“党建入章程”全覆盖。

同题共答见真章

同题共答，目的是解决实际问题，促进作风转变，筑牢基层党支部的战斗力，以工作质效的提升推进高质量发展，进一步树牢团结奋斗、锐意进取、实干兴河的精气神。

各部门各单位领导班子深入一线实地调研，通过与基层单位座谈、与职能部门研讨、与职工群众面对面交流等形式，真真切切了解基层职工所思所想所盼，梳理提炼形成亟待解决的1到2个难题，明确具体措施。

规计局通过实地查勘、联学共研、座谈破题“三维融合”，聚焦基层反映的安全监测建设、堤防绿化提升等问题，从政策衔接、项目储备、技术支持三方面回应破题思路，提出解决方案。

古贤公司创新“谈心谈话+座谈交流”模式，领导班子成员定期到帮学点与职工“面对面”沟通，主动了解职工所需、所念、所想。

宣传中心创新双轨征集模式。自上而下，班子成员第一时间到帮学点开展座谈会，全面征求干部职工意见建议；自下而上，紧扣学习教育目标任务，征求各部门（单位）对中心班子和班子成员的意见建议，逐条梳理归纳，形成具体问题清单。

“亲力亲为”“难题破解”是开门教育的关键词。黄委要求，对能够立行立改的问题，要亮出措施、公开进度、注重实效，彰显解决难题的决心和力度。一时解决不了的，要实行清单化管理、项目化推进，确保学习教育结束前取得阶段性成果。

截至目前，各部门、各单位聚焦职工民生、治黄主业、单位管理、基层党建、深化改革、政策执行、科技创新、青年成长八大问题，与基层帮学点合力推动解决难题165个。

--人事局深入黄河水资源保护科学研究院“把脉问诊”，量身定制人员编制、岗位设置初步方案，让人才活水润泽治黄事业。

--国科局以“调研成果转化”为切入点，调研收集流域外科技和数字孪生等工作信息，做好调研成果推广应用，开展飞行操控、影像采集等培训，提升中牟河务局工作人员新技术应用水平。

--河南河务局将改善基层班组的生产和生活条件作为首要问题，与职工共谋举措、共答问题。

--黄科院精准推进“一人一策”培养，在帮助年轻职工明确一个研究方向、撰写一个基金申请、做好一个精彩报告、掌握一个新工具方面下功夫，助力青年更好投身黄河保护治理事业。

--信息中心锚定党建问题，创新“观摩互评”“每月一课”机制，让党务工作既有章法、更显活力，切实提高基层组织建设能力。

从河道管理到党建强基，从科技赋能到青年育苗，大河上下以思想共学筑牢发展之基，以同题共答破解发展之难。

九曲潮声，长河不息。

开门教育破开了群众关切的激流险滩，驶出了新时代群众路线的浩荡新程。黄委将持续以初心为墨、以实干作笔，坚持敞开大门搞学习教育，让中央八项规定及其实施细则精神在黄河保护治理事业中焕发持久生命力，终成滋培良政善治的不息清风、润泽黄河安澜的不竭活水。