三门峡水利枢纽自开工建设以来，已经走过68年，一代代建设者为此奉献了青春和力量。黄河明珠集团始终把离退休工作放在重要位置，把“依靠老同志、为了老同志”作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好新时代离退休工作，以高水平离退休工作为高质量发展助力添彩。

“十四五”时期，黄河明珠集团深耕企业养老服务，将党建与离退休服务深度融合，以“银发驿站 红色家园”品牌化创建为平台，以“小明帮忙”志愿者服务活动为抓手，树立全周期服务理念，将老同志日常服务管理与党建工作紧密结合起来，围绕离退休老同志的烦心事、操心事、揪心事，切实加强个性化、多样化服务，不断提升离退休服务能力和服务品质，使离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，实现了与老同志持续联系不间断、服务管理全覆盖。

品质服务 筑牢红色家园根基

“红色家园”品牌创建以党的政治建设为统领，聚焦离退休党组织“三项建设”，着力打造宣传党的主张、团结动员群众的坚强战斗堡垒，让每一位离退休党员都能找到归属感，筑牢政治学习、思想关怀、精神慰藉的阵地。

黄河明珠集团以强化党组织政治功能为核心，夯实服务根基。组织建设网格化，按照“三个有利于”原则，将老同志集中居住小区划分为19个片区党支部，选优配强班子，实现党组织覆盖无盲区。学习教育常态化，建立“党委委员领学+支部集中学+线上自主学+送学上门”四级机制，每月印发学习资料，针对行动不便的老同志，采取微信群推送、专人宣讲等方式，确保政治学习“不漏一人”。活动载体场景化，组织离退休党员赴三门峡大坝、豫西抗日先遣支队司令部旧址等红色基地开展教学，创新“政治生日”“专题党课+现场教学”等形式，结合建党纪念日、国庆节及中央重要会议等节点开展形势政策教育，增强理论学习的感染力与实效性。

服务品牌 激活银发驿站效能

“银发驿站”品牌依托离退休职工活动室和老年大学两大阵地，整合政策宣讲、文体活动、困难帮扶等功能，构建开放共享的服务平台，着力提升老同志凝聚力与幸福感，打造生活温暖、文化充实、帮扶有力的温馨港湾。

近年来，黄河明珠集团离退休服务中心通过问卷、座谈等方式，收集千余名老同志诉求，梳理出政治学习、生活照料、文化娱乐三大类需求，制订品牌创建总体方案，成立“小明帮忙”志愿者服务队。服务队以党员骨干为主体，吸纳老年志愿者，结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦重点群体，建立专项档案，提供一对一个性化精准服务，并联动医疗、维修、家政等单位，破解老同志生活难题。同时开通24小时求助热线，践行“老同志吹哨 小明报到”机制，实现诉求快接快办，还制订年度计划，保障服务常态化开展。

2023年，结合黄委“暖心行动”要求，黄河明珠集团制定离休干部“一人一策”服务制度，建立专项档案，常态化开展医药费报销、住院用车、慰问帮扶、送学上门等服务；对18名特困、高龄等重点对象实行“一对一”包干帮扶，每月至少开展2次电话或上门慰问，传递组织温暖。2024年，落实水利部要求，出台3项专项制度，明确服务流程、标准与责任，确定每月10日为“小明帮忙”服务日，联动多方力量，开展体检、理发、健康宣讲、智慧助老、普法宣传等便民服务，让服务既“走深”又“走心”。

2025年，38名老同志注册加入服务队，形成“同龄人帮同龄人”的互助格局，彰显“退休不褪色、离岗不离党”的担当。黄河明珠集团进一步细化重点联系台账，对210名特殊对象实行每月至少一次联系，其他群体每季度联系，筑牢精准服务防线。

“十四五”期间，黄河明珠集团累计完成8个片区活动阵地升级改造，其中明珠家园党群活动中心面积达601平方米，成为全河离退休系统面积最大、设备最全的活动中心。“小明帮忙”累计服务2万人次，每年开展团队活动12次以上，志愿者服务逾3600人次，规范化、常态化、精细化服务格局基本形成，成为全河离退休服务工作亮点。

服务融合 凝聚银发奋进力量

黄河明珠集团离退休干部始终不忘初心，在急难险重任务中践行责任担当。2021年，河南遭遇特大暴雨，629名离退休职工自愿捐款，其中，党员389人、科级以上干部219人、离休干部5人，用爱心支援灾区；同年黄河秋汛，老领导、老专家组成“银发智囊团”，助力三门峡库区防汛抢险，彰显老水利人担当。

2024年，黄河明珠集团组织退休领导开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，实地考察三门峡经济开发区重点项目与企业，见证地方高质量发展活力。2025年，第一党支部老党员开展“学回信精神·助改革发展”活动，调研灵宝“中国铜箔谷”、黄河湿地生态廊道等，为黄河生态保护和产业发展建言献策。

5年来，黄河明珠集团42名老同志通过“银发人才库”，在黄河生态保护、水利技术传承等领域提供专业支持；通过“讲好老同志故事”等活动，传承三门峡大坝精神与中流砥柱精神，凝聚干事合力。其间，黄河明珠集团离退休系统获省部级集体奖10余次，百余名老同志获个人奖，9位老同志在省市新中国成立75周年活动中讲述“黄河故事”“明珠故事”，被主流媒体报道；离退休宣传工作连续3年获《中国老年报》表彰，黄河明珠集团原党办主任张子玉的故事《保卫母亲河》被多家省级以上刊物刊登，老同志作品登上省部级平台近20次，老同志的政治荣誉感、组织归属感持续提升。

政治引领 彰显党建工作成效

5年来，黄河明珠集团以品牌创建为主线，将离退休服务与党建深度融合，践行新时代“枫桥经验”，架起党群“连心桥”，激发老同志“感党恩、听党话、跟党走”的自觉。

2022年，黄河明珠集团3个党支部获评黄委“全河示范离退休党支部”，1个党支部获评河南省“省级示范离退休干部党支部”；2023年，黄河明珠集团离退休工作品牌创建获评河南省委老干部局党建创新优秀案例。2025年，离退休党组织由党总支升格为党委，19个片区党支部全部规范化建设，党员理论学习线上线下参与率达95%以上。

“你们常来，我就觉得组织没忘了我”，老同志的朴素话语，是对离退休工作的最高肯定。5年来，黄河明珠集团离退休服务工作在企业发展、精神文明建设、困难帮扶、矛盾调解等方面发挥重要作用，形成“党建引领服务、服务检验党建”的良性循环。

党建是离退休服务的“主心骨”，未来，黄河明珠集团以党建为引领，精准服务，提质增效。坚持“一人一策”，强化分级分类服务，聚焦重点群体，筑牢帮扶防线；健全长效机制，整合社会化资源，提升老年大学办学质量，满足老同志精神文化需求；通过多样化党建活动，激励老同志永葆本色，为黄河流域水利高质量发展贡献银发智慧与力量。