本站讯 8月21日，山东河务局召开高层次人才建设座谈会，聚焦短板弱项，系统部署今后一个时期重点任务与务实举措。

会议要求，深化认识、把准方向，切实增强抓好高层次人才工作的责任感、紧迫感、危机感，认清当前事业发展形势与人才工作需求，精准补齐短板弱项，着力构建党组（党委）统一领导、多部门分工负责、全系统协同落实、人才广泛参与的人才科技教育一体化工作格局；破解问题、消除障碍，研究出台激励人才创新创造、加强青年科技人才培养的实施方案，充分发挥人才资源、工程资源和科研平台优势，推动高层次人才队伍建设出人才、出成果、出成效；强化组织领导，合力推进高层次人才建设落地、落细、落实，重点关注、悉心培养有能力、有思路、敢作为的优秀高层次人才，对外深化与高校及科研院所的对接交流以拓宽人才视野，对内深挖流域专业优势以激活创新创造活力。

会议勉励高层次人才坚定信心、提升站位，充分发挥示范引领和骨干支撑作用，在推动黄河保护治理业务提质增效、科技创新攻关、青年人才传帮带等方面协同攻坚，为高质量发展压实人才基础。