本站讯 近日，山东河务局着力推动建立离退休服务保障协同共管机制，赋能提质离退休工作从“基础管理”向“精准服务”、从“单一保障”向“多元赋能”转型升级。

协同共管机制包含离退休服务保障的八项措施：一是强化顶层统筹，充分发挥议事决策作用，及时研究离退休工作重点难点问题，加强行业统筹与指导。二是压实主责主业，抓实老同志思想政治工作、党组织建设、作用发挥等。三是落实协助义务，老同志原工作部门保持与离退休人员的经常性联系，明确联络员，负责离退休工作任务的推进落实。四是突出组织凝聚，离退休职工党组织认真履行教育、管理、监督离退休职工党员和组织、宣传、凝聚、服务离退休职工群众的职责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。五是倡导互助自治，鼓励低龄健康老同志与高龄、独居等有特殊困难的老同志结成帮扶对子，支持各类老年文体社团自我教育、自我管理、自我服务。六是引入多元服务，支持在职职工组建“为老志愿服务队”，对接社区、高校及专业机构，提供法律咨询、健康养生、智能技术辅导等服务。七是形成家、局合力，畅通单位与老同志家庭成员的联系渠道，协同做好精神慰藉与生活照护工作。八是挖掘社会资源，主动对接驻地老干部局、老年大学、街道社区等涉老机构，用好涉老惠老政策，探索通过政府购买服务的方式，为老同志提供个性化服务。

山东河务局着力推动离退休服务保障协同共管机制的建立，有利于离退休工作形成多方联动、各司其职、齐抓共管的新格局，让老同志归属感更实、幸福感更真、安全感更足。