本站讯 5月11日，明珠集团党委召开理论学习中心组（扩大）学习会，集体学习树立和践行正确政绩观正反面典型案例以及明珠集团“三重一大”事项决策管理办法。

会议强调，要运用好正反面典型案例“两面镜子”，发挥先进典型案例示范引领作用和反面典型案例警示教育作用，深化以案促学、以案促改、以案促治，自觉防止政绩观偏差错位，不断健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，确保树立和践行正确政绩观学习教育走深走实、取得实效。

会议指出，制定并落实“三重一大”事项决策管理办法，是明珠集团党委深入贯彻党对国有企业的领导要求，防范决策风险、促进高质量发展的重要制度安排。

会议要求，一要学习制度，厘清“三重一大”事项边界，明晰党委、董事会、经理层、职代会权责定位，严格执行前置研究、集体审议、末位表态等闭环程序，确保决策科学、程序规范、权责清晰。二要执行制度，领导干部带头尊崇制度、严守规矩，将“三重一大”制度全面嵌入经营管理各领域各环节，从源头防范化解风险。三要完善制度，全面梳理党委会、董事会、经理层等各治理主体议事决策制度，对标检视、查漏补缺，及时修订完善相关配套制度，健全制度修订、解读阐释、动态废止常态化机制，推动形成人人尊崇制度、事事依规决策、全过程规范运行的良好治理氛围。