本站讯 今年以来，黄委机关服务局围绕后勤主责主业，在推动形成具有后勤特色、多主体参与的安全生产机制链条的同时，创新“三聚焦”工作方法，让安全系数成为后勤服务的内在属性，让后勤服务成为安全生产的内生动力。

——聚焦“三类举措”，织密安全生产责任网。以责任书为框架、承诺书为纽带、风险告知卡为指引，明确全体职工“我该承诺什么”，清楚“我要负责什么”，更知晓“我需防范什么”，激发职工参与安全管理、提升服务品质的积极性，严禁“三违”行为。

——聚焦“三类规范”，守牢隐患治理基本盘。聚焦办公区、宿舍区等重点场所，将易反弹、易复发的消防设施设备、施工现场、充电桩等隐患点精准归纳为“三类”，并依托“日常自查、监督检查、联合巡查”常态化排查机制，持续发力、精准施策，确保“生命通道”时刻畅通无阻，后勤区域风险隐患显著降低。

——聚焦“三类群体”，深耕安全文化新阵地。围绕办公区职工、宿舍区住户、幼儿园儿童三类服务群体，深入挖掘各主体在后勤安全文化链条的切入点，以提升安全意识为目标，构建“职工守岗位、住户护家园、儿童传家庭”的安全文化辐射链条。如组织“童画安全”主题绘画比赛、制作种子卡等安全文创产品，形成服务群体安全文化联动效应；在开展浓烟环境疏散、安全通道辨识、初期火情扑救系列应急活动，举办“安全隐患随手拍”活动的基础上，进一步探索建立“内部事故隐患报告奖励机制”，调动共治热情。

下一步，黄委机关服务局将持续推进“六项机制”提质增效，进一步优化制度体系、强化执行力度、提升管理效能，不断探索具有后勤特色的安全生产工作方法。