本站讯 近日，山东省委省直机关工委公布2025年度全省机关党建创新案例评选结果，山东河务局申报的《四维融合打造“四个共同体” 唱响新时代“黄河大合唱”》荣获一等奖。这是自2022年以来，该局连续第四年荣膺全省机关党建创新案例最高奖，彰显了山东黄河党建工作在全省机关党建领域的持续引领力和创新活力。

近年来，山东河务局坚持以高质量党建引领高质量发展，依托党建与业务“纵横内外”四维融合模式，创新构建“四个共同体”党建领航机制，即“纵”向贯通——打造同心共进“思想共同体”、“横”向融通——打造同题共答“业务共同体”、“内”部畅通——打造同频共振“组织共同体”、“外”部联通——打造同融共生“发展共同体”，聚力打造“资源共享、优势互补、合作共赢”的大党建格局，推动党建与业务从“形式联结”向“机制耦合”跃升，在齐鲁大地唱响了“党建红”与“生态绿”交相辉映的融合协奏曲。

“四个共同体”党建领航机制将创新驱动原则贯穿全过程，是山东黄河党建工作的又一次“供给侧”改革实践。政治性突出，以政治引领为“融合之本”。始终聚焦职责定位，紧扣以高质量党建引领高质量发展主题，将“国之大者”转化为“责之重者”“业之要者”“民之本者”，让党建真正为黄河保护治理激发内生动力、提供服务保障。实效性突出，以问题导向为“融合之要”。紧盯体制机制掣肘的领域，打破领域、地域和条块的限制，探索“党建+防洪工程、水资源管理、水生态保护等”融合体系，聚力破解党建“虚功”与业务“实做”的融合难题，让党建真正与母亲河的脉搏同频、与高质量发展共振。凝聚性突出，以基层导向为“融合之基”。坚持“党的力量来自组织”，以组织力提升凝聚力和战斗力，引导党员干部在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，着力锻造“上下同欲、左右协同”的战斗堡垒。系统性突出，以开放共赢为“融合之径”。秉持“开放治河”理念，多维度、矩阵式打造党建融合体、业务融合体、服务综合体、文化集成体，集众心、汇众力、聚众志。

下一步，山东河务局将持续深化党建创新实践，着力打造具有黄河特色的“星耀长河”党建品牌矩阵，树牢山东黄河标杆与典范。