本站讯 为找准制约青年工作的难点及青年职工关注的重点，日前，黄科院院长余欣带领班子成员开展调研，分别主持召开6场青年职工座谈会，了解青年职工思想动态，凝聚青年职工发展共识。

此次调研综合运用网络调查问卷与召开座谈会的方式进行。会前，组织单位范围内超半数以上青年职工认真填写包含职业规划、薪酬激励、工作生活压力和院所文化氛围等多维度内容的网络问卷。座谈中，青年职工结合自身工作、生活及学习经历，畅所欲言，分享交流青年群体的思想困惑和现实关切，提出涉及政策制度、规范管理、生活保障等多领域的意见和建议。院党委要求相关部门结合青年职工反映的具体建议，进一步强化工作措施、完善制度流程、解决实际问题，积极探索服务青年职工成长成才新途径。

近年来，黄科院始终坚持人才是基础性、决定性、战略性资源，青年人才队伍不断壮大。今后还将以更有温度的工作方式，走近青年、深入青年、倾听青年，运用更具针对性与实效性的举措开展青年工作，提升青年思想政治教育水平，构建青年人才成长创新生态，确保黄河科研工作再上新台阶。