河南水文局持续提升纪检干部政治素养

本站讯 自2024年10月起,河南水文局纪委聚焦新时代纪检监察工作高质量发展要求,创新搭建纪检干部能力提升平台。该平台从初期的“业务科室讲业务”活动起步,至今已深化拓展为“每月一学、每季一讲”常态化赋能机制。
面对新时代纪检工作“规范化、法治化、正规化”建设的新要求和河南黄河水文高质量发展的新任务,河南水文局纪委深刻认识到,打造高素质纪检干部队伍是履行好“监督保障执行、促进完善发展”职责的关键。经调研发现,纪检工作存在政治监督与业务监督融合不够、专业知识储备不足、学习成果向监督实效转化不畅等问题,迫切需要建立一个常态化、系统化、精准化的赋能平台。
为此,该局纪委精心设计并持续优化“每月一学、每季一讲”机制。“每月一学”即深学细研党的创新理论、中央精神、党规党纪、上级部署、典型案例,持续强化理论武装与警示教育,铸牢政治忠诚根基,提升业务能力。“每季一讲”及邀请核心业务科室负责人,讲解水文测报、人事管理、安全生产等专业知识,着力锻造精通专业、掌握关键的监督能力。
活动至今已举办8期,系统化、精准化的学习实践,有效提升了纪检干部的政治素养和业务监督能力。一是监督嵌入更深,纪检干部运用所学,精准嵌入核心业务。7月3日调水调沙关键期,纪委与人劳科开展安全生产联合监督,有力保障关键期安全平稳。二是监督精度更高,对人事动议酝酿、基建招标、资金拨付、安全生产责任制落实等重点环节的风险识别与防控能力显著提升。围绕2025年重点任务,精准制定并动态更新包含7大项16小项的“政治监督清单”。三是监督成效更实,在2025年5月下旬至6月中旬开展的贯彻落实中央八项规定精神、作风建设及重点业务推进情况专项政治监督中,检查组延伸至郑州勘测局、洛阳勘测局及其下属8个基层水文站,精准发现问题并提出工作建议11条,对5名相关负责同志进行“一对一”提醒谈话,有效将监督压力传导至基层末梢。四是队伍活力更足,常态化学习研讨和案例剖析,有效破解工作难点,激发纪检干部担当作为的精气神。
下一步,河南水文局纪委将持续深化“每月一学、每季一讲”常态化赋能机制,不断丰富学习内容,创新学习形式,强化成果转化,锤炼政治过硬、本领高强的纪检铁军,为推动河南黄河水文高质量发展提供更加坚强有力、精准高效的纪律保障。