本站讯 为培养一批有实战经验、堪当重任的技术带头人，近日，河南濮阳第一河务局多措并举，加大一线技术人员培养力度。

加强业务培训提技能。该局按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，针对不同岗位的特点和要求，定期举办防汛抢险、河道修防、工程建设管理等培训班，充分运用“案例式”“参与式”“实践式”等培训方式，实现一线技术带头人知识结构不断优化，理论水平和实践能力不断提升。

搭建育才平台赶学超。该局根据工作需要，适时组织开展防汛演练、岗位练兵、技术比赛、技能比武等技能展示活动，为一线技术带头人茁壮成长提供平台。选派培养对象作为汛期一线驻守带队人或工程项目负责人，在一线丰富实战经验。以“师徒金搭档”为抓手，组织老、中、青技能人才开展传授“绝活”活动，营造互助互学和赶超比学的良好氛围。充分发挥首席技师工作室、技能人才培养基地的引领作用，将其打造成一线技术带头人的“攻关站”“创新站”。

交流观摩互促进。该局围绕抗洪抢险、工程建设管理、工程运行管理等重点工作，定期组织一线技术带头人培养对象参加交流观摩活动，交流学习经验、互通心得感悟、拓宽眼界思路，达到优势互补、共同提高的目的。