本站讯 8月22日至24日，第四批黄委首席技师交流研讨会在山东德州举办，水利部人事司有关领导出席会议并讲话。

这次研讨会旨在深入贯彻新时代黄委党组关于人才队伍建设的部署，全面落实《黄委“十四五”人才队伍建设规划》，着力为高技能人才同业交流、提升技能搭建平台。会议介绍了近年来黄委首席技师及高技能人才队伍建设情况，6名首席技师代表就工作室建设运行及发挥示范引领作用作交流发言。

会议指出，首席技师工作室建设是新时代高技能人才建设的强大依托，也是发展水利新质生产力的重要路径，要进一步聚焦需求、补齐短板，协同推进建设，继续发挥好首席技师在技能人才培养和技术创新中的示范引领作用。一是加强顶层设计，完善工作机制，坚持将首席技师工作室建设纳入党管人才的“大盘子”统筹考虑。二是优化梯队培育，充实后备人才，制定人才培训长远计划，深入推行“师带徒”制度，将优秀年轻人才纳入人才库。三是强化交流互动，共同推进建设，定期开展技术技能研讨培训，适时走出去、请进来，提升团队整体实力，为黄河流域生态保护和高质量发展提供技能保障和工匠支撑。

参会人员还参观了德州黄河“红心一号”文化广场，防汛抢险基地，李涛（河道修防工）、戚涛（水工闸门运行工）首席技师工作室以及黄河文化展厅，观摩了中石化胜利油田临盘齐鲁首席技师工作室。通过分组研讨交流，大家结合实际工作中遇到的问题，进行了多维度、深层次的交流互动，互学互鉴各工作室建设的好经验好做法，达到了交流经验、集聚智慧、共谋发展的目的。

此次会议由黄委人事局主办，黄委人才开发中心承办，山东河务局、德州河务局协办，来自全河的34名黄委首席技师、高技能人才参加交流研讨。