本站讯 2017年,山东河务局落实黄委党组“规范管理、加快发展”总体要求,加快推进职代会规范化建设,实现了山东黄河系统职代会建设全覆盖,拓宽了民主管理渠道,保障了职工的知情权、参与权和监督权。
注重调研,精准决策。2017年,该局先后两次开展基层民主管理专题调研,了解职代会建设和基层民主管理现状,完成了山东黄河职代会建设调研报告,为找准问题、精准施策打好基础;及时召开推进会,传达黄委关于职代会考评、加强基层单位民主管理的精神要求,就民主管理工作中存在的问题进行座谈讨论,征求建议意见,改进民主管理工作。
健全制度,完善机制。《山东河务局基层单位职代会建设考核办法》正式印发执行,将职代会建设纳入年度目标任务考核范围,明确标准、规范程序;及时转发黄委文件,将黄委与山东河务局要求相结合,出台了具体实施细则。各基层单位结合实际,不断修订完善职代会实施细则、职工代表培训制度、基层段(所)民主议事制度等,配套出台优秀职工代表评选办法、职工代表巡视工作制度等,形成了较为科学完整的工作机制。
创新方式,注重实效。山东河务局机关成立了职工生活委员会,每月召开会议,协调解决涉及职工利益的突出问题。截至目前,生活委员会已征集意见建议76条,答复76条,落实67条。其中,针对大病救助实施办法、车辆管理和食堂管理办法等征求职工意见,解决了年轻职工高度关注的无房职工住房补贴问题,涉及一次性补偿54人,住房补贴125人。生活委员会发挥了重要的桥梁纽带作用,为促进单位和谐创造了有利条件,为各级创新方式加强民主管理起到了示范作用。
目前,山东河务局共有67个单位建立了职代会(职工大会)制度,年内召开职代会(职工大会)109次、基层民主议事会530次、民主恳谈会6次,民主评议干部674人次,综合管理更加规范,发展氛围更加和谐,基层民主管理进一步加强。(周晓黎 张宁)