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拆掉“隔心墙” 架起“连心桥”

——兰考河务局政务公开工作侧记

徐景花

  “现在单位的大事小事都及时公布出来,就连困难职工享受救助、办公用品领用、特殊工种提前退休申请等内容都要进行公示,啥都让职工看得清清楚楚的。”

  “是啊,实行政务公开最大的收益就是减少了猜疑,减少了误会,职工对干部态度也变误解为理解,变怀疑为信任。”

  日前,兰考河务局在政务公开栏内张贴的内容吸引了职工们驻足观看。如今,公开栏已成为职工了解局务情况、知晓大事小情的一个重要窗口。这是兰考河务局加强政务公开工作的一个缩影。

  据悉,兰考河务局充分尊重和保障职工对政务工作的知情权、参与权和监督权,努力打造“阳光工程”,实现职工和政务的“零距离”接触,使政务公开走上了制度化、规范化的轨道。通过公示栏等形式,对职称申报、车辆油料、干部提拔、工资晋升等职工关心关注的问题进行公示,让职工参与和监督,防止不规范和不廉洁行为发生。

  兰考河务局始终把政务公开作为加强机关效能建设、转变工作作风的重要举措,成立了由主要负责人任组长,分管负责人为副组长,科室负责人为成员的政务公开领导小组,并制定了《兰考河务局政务公开实施意见》《兰考河务局政务公开工作实施办法》等各项规章制度。同时,将政务公开作为常态工作来抓,安排专人负责政务公开的日常工作,严肃公开和保密纪律,强化风险意识。凡涉及职工利益的大事、职工要求公开的事项、职工关心的热点和难点问题、单位的重要活动以及确需公开的内容,主要采取三种方式一律向广大职工进行公开。一是在会议上公开。将涉及职工切身利益、重大的事项都通过召开职代会、恳谈会或者全体人员会议进行公开。二是在公开栏进行公开。在局一楼大厅的醒目位置设立了固定政务公开专栏,对制度管理、党务工作、机关食堂支出费用、公车维修费用、公车油耗、职工社会保障支出、效能问责、水电费管理等方面的内容及时向职工公开。三是充分利用“电子屏幕”“局域网”“微信工作群”等,把公开内容及时向职工宣传公开,广泛接受干部职工监督。

  “政务工作让职工明白,没有了猜疑,大家心里踏实。”兰考河务局职工反映,通过实施政务公开,转变了机关作风,提高了行政效率和服务水平,促进了和谐单位建设,全局呈现出“人和气顺、蓬勃向上、积极进取”的良好局面。


发布时间:2018年05月10日 责任编辑:王耀华  来源:
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