“他们每天都风风火火地跑工地、走基层,就像踏着‘风火轮’在干工作。”这是山东东平湖管理局职工对该局领导班子工作作风的形象描述。群众用朴实的语言,恰如其分地道出了领导班子的热情和担当。
正是热情和担当,让他们每天风风火火地去干工作,因为他们心头压着事业发展的责任,肩上扛着改善民生的义务。
热播剧《人民的名义》中“心怀宇宙”的光明区区长孙连城懒政不作为,因为心中没有对人民的热情、对事业的担当,所以群众的呼声他充耳不闻、扯皮应付。
而这些能够保持工作热情的领导干部,心里必然装着责任,眼睛盯着问题,绞尽脑汁破难关,千方百计谋长远。东平湖滞蓄洪区工程和涵闸除险加固工程全线开工之后,面对各种问题和压力,东平湖管理局各级领导干部立足职责,关注着东平湖626平方千米内的每个工地,他们与施工人员对坐堤坡、促膝谈心,倾听施工问题与经验体会,研究策略、破解难题、鼓舞士气,走一个工地燃烧一片工作热情,解决一系列困难问题,用行动践行着一个领导干部的责任与担当。
热情有担当必然要多操心,多问事,多管事。一个单位的工作门类繁多,有些工作看似小事、琐事,但管与不管却能直接反映领导干部的责任意识。比如有的同志因某事不平,是春风化雨地谈心,还是雷霆霹雳地指责?堤顶道路有些不平整、堤坡的草有点高、行道林树木该浇水了,这些小事是过问督促,还是漠然视之?有责任心的领导干部遇到问题一定会当即管好,后续还有追究和惩处,从细节上着手,才能逐步夯实事业发展的基础。
热情有担当要善抓善管,善做善成。善抓就是要信守承诺,表了态的事,就要落实;善管既要管事,又要管人,矛盾面前敢抓敢管,用人时候知人善用。善做善成,把科学规划与“摸石头过河”结合起来,切实把工作一抓到底。
热情有担当必须始终保持饱满的工作热情。一时容易长期难,难在“始终”二字。面对改革发展任务,领导干部要不断增强责任感、使命感、自豪感,更加自觉地向优秀看齐。吃得了苦头,经得住考验,耐得住寂寞,受得了委屈,方能“有始有终”,优质高效地完成组织上交付的各项任务。(张玉国)